"ארגון מחדש לשם צמיחה", כך הגדיר הבלוג הרשמי של Fring את פיטורי 10 מבין 50 עובדים שהחברה מעסיקה במשרדיה ברמת גן. לדברי אבי שכטר, מנכ"ל החברה, לבלוג טקראנץ’ הפיטורים נועדו להבטיח שלחברה יישארו מזומנים בקופה לשנת 2009. עד כאן הדיווח החדשותי.

נשים לב שבהודעת החברה אודות הפיטורים שורבבה גם טענה שהקהילה סביב האפליקציה של פרינג צומחת בקצב של 400,000 משתמשים חדשים לחודש. קשה לי לקבל טענה מסוג זה בנסיבות אלה.

אצטט את הגדולים ממני, אום מליק: "לא משנה איך תסובב את זה, אם אתה מפטר 20% מכוח העבודה שלך והמודל העסקי שלך בגדר נעלם, אתה בצרות".

אז הנה, עוד מונח להוסיף למכבסת המילים המלווה את הפיטורים בהיי-טק: "פיטורים לשם צמיחה".

קריאה נוספת: "פרינג מפטרת אחרי סיבוב גיוס שלישי".

פוסטים קשורים

• קבלו RSS במייל – בחינם!
• דרוש/ה מפתח/ת דוט.נט לצוות אוטומציה