בהמשך לכתבה מעלפת של Wall Street Journal שפורסמה לפני כחודשיים בעקבותיה כתבנו פוסט זה בגרסה אנגלית, הנה כמה דברים שכדאי לדעת לפני ששולחים קורות חיים למשרדי גוגל.

1. בממוצע, 16 עובדים חדשים מתקבלים לעבודה בגוגל מדי יום.
2. המועמדים עוברים 5.1 ראיונות אישיים בממוצע.

3. לפחות אחד המייסדים (ברין או פייג’) מעיין מדי שבוע בקורות חיים של מועמדים.
4. תואר ראשון באמת מהווה יתרון.
5. לא להתייאש: בין ראיון לראיון יכול לעבור אפילו חודש.
6. יכול להיות שאחרי הראיון תוזמנו לארוחת צהריים, תקבלו חולצה, פנקס ועט מהודר (כנראה רק בארה”ב).
7. יכול להיות שאפילו תקבלו שיעורי בית בין ראיון לראיון.
8. על פי סקר שנערך לעובדי גוגל (“גוגלרים”) התברר שהגיל, בו השתמשו לראשונה במחשב, היה חשוב מאוד למראיין.
9. וכן, גוגל העלתה את דרישותיה מהמועמדים.
10. בגוגל טוב להיות מוכשר מדי.

ובנימה רצינית מעט, כדאי לדעת שגוגל נמנית עם חברות בודדות שאינה מגייסת את עובדיה באמצעות חברות השמה ו/או כוח אדם. על תהליך הגיוס אמונים עובדיה של החברה בלבד.

קראו עוד על עבודה בגוגל

פוסטים קשורים

• קבלו RSS במייל – בחינם!
• דרוש/ה מפתח/ת דוט.נט לצוות אוטומציה