במהלך Google Day שנערך אתמול באוניברסיטת תל אביב, תפסנו את פרופ’ יוסי מטיאס, האיש שעומד מאחורי מרכז הפיתוח של גוגל בתל אביב, לראיון לבלוג זה. יש לציין, כי הנכונות של פרופ’ מטיאס להתראיין דווקא לבלוג, להבדיל מכלי תקשורת ממסדי, מחזקת את התחושה שגוגל מעניקה יחס שווה לעיתונאים ובלוגרים.

צילום: יח”צ

אז איך הגעת לעבוד בגוגל?

אני חושב שזה המקום הכי מעניין לעבוד בו בימים אלה, במיוחד בתחומים שאני עוסק בהם.

אנחנו נמצאים כאן ב-Google Day ואני מבין ששיתוף הפעולה עם אוניברסיטת תל אביב הוא הראשון מסוגו. האם יש עוד כמה בתכנון?

כן, וודאי. גוגל רואה חשיבות גדולה בשיתוף פעולה עם מוסדות אקדמיים בדיוק כמו מרכזים אחרים באירופה.

יש משהו שמייחד את מרכז הפיתוח של גוגל בתל אביב מיתר המרכזים באירופה?

כל מרכז – יש לו ייחוד משלו, ייחוד שמתאפיין באנשים שנמצאים בו ולפי היכולות שהם מביאים לתוכו. כאן, בישראל, אנשים ברוכים בכשרונות רבים וגם במצוינות אקדמית.

וגם בחוצפה ישראלית אולי?

[חיוך] כן, חוצפה בצד החיובי שלה. אנחנו יודעים להעריך אותה ואנחנו סומכים על הבגרות של העובדים שיידעו לנתב אותה למקומות הנכונים. [חיוך].

האם יש תחום מסוים שהמרכז בתל אביב יתמחה בו?

גוגל היא חברה גלובלית. לכן אנחנו נעסוק גם בדברים גלובליים וגם בדברים ששייכים לישראל.

תוכל לספר לנו כמה עובדים יש היום במרכז התל-אביבי והאם יש יעד גיוס מסוים?

היום יש חמישה עשר עובדים במרכז בתל אביב ואין לנו יעד גיוס מוגדר. נכון שאנחנו סלקטיביים בבחירת עובדים, אבל מי שנמצא בתל אביב מאוד מרוצה.

אנחנו יודעים שתהליך הגיוס לגוגל הוא ארוך ומורכב וכנראה שאי אפשר לתאר בשני משפטים מי מתאים לעבוד בחברה. בכל זאת, האם תוכל לתת לנו כמה קווי מתאר למועמד בעל סיכויים טובים להתקבל לעבודה בגוגל?

אני חושב שיש, בדרך כלל, שלושה פרמטרים עיקריים. מצוינות אקדמית מוכחת, הבנה הנדסית מאוד חזקה והדבר השלישי הוא עניין של אופי, של תרבות, והאם אותו מועמד מתאים לתרבות גוגלית. לזה אי אפשר לתת מאפיינים מדויקים.

אני מבין שאחת המטרות של האירוע שמתקיים היום, הוא איתור מועמדים לעבודה בגוגל.

כל אינטרקציה שלנו עם אוניברסיטאות – המטרה שלה היא, בין השאר, כדי שבוגרים שמתאימים יידעו שיש להם אפשרות לפנות אלינו ולדבר. אנחנו תמיד מעוניינים בבוגרים מצוינים.

לפעמים אנחנו עדים לתחושה שגוגל מתנהלת כמו קופסא שחורה, מאחורי פרגוד. אנחנו לא ממש יודעים מה הולך מאחורי הקלעים כי גוגל לא אוהבת לדבר על עצמה ומעדיפה לדבר על משתמשיה. האם יש כוונה לשנות את המצב, למשל, לפתוח בלוג רשמי של גוגל בעברית?

אנחנו בדרך כלל לא מדברים על מה שאנחנו מתכוונים לעשות, אלא מעדיפים לספר על מה שכבר עשינו.

פוסטים בנושאים דומים:

כך תתכוננו לראיון בגוגל (חלק 1, חלק 2)
רוצה לעבוד בגוגל? הצטרף לרשת חברתית

פוסטים קשורים

• קבלו RSS במייל – בחינם!
• דרוש/ה מפתח/ת דוט.נט לצוות אוטומציה